23 de Novembro de 2024

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A Hungria lidera a estrutura regulatória no Business Ready

3 octubre, 2024
Portugués
A Hungria lidera a estrutura regulatória no Business Ready

A Hungria lidera a estrutura regulatória na classificação Business Ready do Banco Mundial

O Business Ready é um novo projeto de coleta e análise de dados do Grupo do Banco Mundial para avaliar o clima de negócios e investimentos em todo o mundo, acompanhado por um relatório corporativo anual emblemático.

Ambiente de negócios e investimentos

O pilar Estrutura regulatória mede as boas práticas prescritas em leis e regulamentações. 

Na classificação, a Hungria tem a pontuação mais alta no Pilar I (78,23 pontos), seguida por Portugal (78,11 pontos), Geórgia (77,67 pontos), República Eslovaca (77,29 pontos) e Colômbia (76,50 pontos).

A Hungria lidera a estrutura regulatória

As economias acima têm estruturas regulatórias sólidas. Além disso, elas adotaram boas práticas na maioria das áreas avaliadas pelo relatório. 

Isso proporciona às empresas e aos investidores maior confiança, clareza e melhor gerenciamento de riscos. 

No caso de empresas iniciantes, por exemplo, em Portugal, na Hungria e na República Eslovaca, os empreendedores são obrigados por lei a registrar informações sobre a propriedade beneficiária. 

Essa abordagem é valiosa porque pode evitar o uso indevido de veículos corporativos para fins ilícitos. 

Da mesma forma, na área de tributação, a Hungria, a Geórgia e a República Eslovaca seguem boas práticas. Essas práticas incluem a codificação de procedimentos de auditoria fiscal e resolução de disputas em uma única legislação. 

Além disso, eles garantem que os planos fiscais futuros sejam publicados com antecedência, o que proporciona maior transparência.

Critérios

Para esse pilar, o Banco Mundial considerou, por exemplo, como o desempenho das 50 economias varia nos seguintes indicadores compilados na Estrutura Regulatória. 

A lei exige a verificação da identidade dos beneficiários finais em 68% das economias. Isso reforça a responsabilidade corporativa e fortalece os esforços de combate à lavagem de dinheiro.

Em termos de condições de trabalho, 72% das economias exigem por lei férias anuais remuneradas e 88% incluem licença médica remunerada.

Essas medidas permitem que os trabalhadores se recuperem sem perder a renda. Além disso, em 90% das economias, as estruturas regulatórias proíbem acordos anticompetitivos entre empresas.

 

 

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