La educación empresarial ayuda a disminuir las posibilidades de fracaso al enseñar un conjunto de principios y sistemas para el éxito.

Ante todo, los especialistas advierten que mucha gente piensa que los emprendedores nacen, no se hacen. “¡No lo creas!”

De modo que no se tiene que nacer con espíritu emprendedor para iniciar un negocio exitoso. En cualquier caso, se puede adquirir el conocimiento y las habilidades para transformar la idea de un pensamiento a un negocio que proporcione un sustento para el que lo ejecuta y su familia.

En esa misma dirección, Cristian Tala Sánchez pretende ayudar a los emprendedores a lograr que salgan adelante y potenciar el ecosistema startup.

Educación empresarial

Para tomar en cuenta: una firma de capital de riesgo recauda millones de dólares de individuos, empresas y firmas de inversión y junta este dinero en un fondo.

Luego, el fondo se utiliza para invertir en nuevas empresas con alto potencial de crecimiento y los capitalistas de riesgo (llamados VC) se enfocan en áreas comerciales seleccionadas en las que tienen experiencia e interés.

Por lo general, están más involucrados en la gestión de “sus” nuevas empresas que los inversores ángeles.

Las empresas emergentes que acuden a un fondo de capital de riesgo para obtener financiamiento deben poder mostrar activos sólidos, que pueden incluir propiedad intelectual, proyecciones convincentes de grandes ingresos o un número de empleados en rápido crecimiento.

Estas nuevas empresas suelen tener un alto grado de riesgo, ya que a menudo se ocupan de la innovación.

A cambio de la financiación de alto riesgo, los fondos de capital de riesgo suelen exigir participaciones de capital en el negocio.

Tecnología y motivación

Yummies, una empresa con operaciones en Singapur, expone que la formación y la educación empresarial buscan proporcionar a los estudiantes los conjuntos de habilidades, las oportunidades de establecer contactos con otros empresarios en ciernes y la motivación para fomentar el éxito empresarial en una variedad de entornos.

El mercado de formación y desarrollo empresarial se puede dividir en dos segmentos de mercado.

El primer segmento está saturado con muchas pequeñas empresas de formación dirigidas a empleados que trabajan para empresas multinacionales.

A su vez, el otro segmento está dirigido a empleados que trabajan para empresas locales, incluidas las pequeñas y medianas empresas, y este segmento es más prometedor porque las empresas locales enfrentan el desafío de quedar obsoletas debido a la mayor competencia de empresas extranjeras y empresas multinacionales, por lo que necesitan mejorar la capacitación de su fuerza laboral para ser más competitivos.

Un aporte más al respecto lo hace la empresa Turo, quien ha creado el mercado de vehículos compartidos más grande del mundo: la tecnología ha creado oportunidades para que las personas emprendedoras inicien sus propios negocios mediante la monetización de sus propias habilidades, tiempo y activos existentes.

Por ejemplo, existen empresas de alquiler de vacaciones en casi todos los mercados de vacaciones, con personas que comparten sus hogares y mejoran la utilización de estos activos, al mismo tiempo que generan un flujo de ingresos adicional significativo.

Además, las plataformas de comercio electrónico permiten a las personas vender sus creaciones y productos únicos en su tipo a compradores que valoran las ofertas de productos en lotes pequeños que potencian a las pequeñas empresas.

El rápido aumento de los arreglos de trabajos flexibles y el trabajo desde casa están llevando a más y más personas a iniciar negocios y complementar sus ingresos utilizando sus habilidades y brindando acceso a los activos que ya poseen.