El sistema de ahorro para el retiro en México está diseñado tanto para mejorar la condición económica de los trabajadores mexicanos como para promover el ahorro a largo plazo en la economía, proporcionando financiamiento para proyectos de inversión tanto en el sector público como en el privado.

Las cuentas de retiro independientes de cada trabajador son administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

Asimismo, eEstas entidades del sector privado se establecen, sujetas a la aprobación del gobierno, para administrar cuentas individuales de pensiones y fondos mutuos conocidos como Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro (SIEFORES).

Aunque las inversiones en Afores por parte de instituciones financieras extranjeras están permitidas, las personas mexicanas deben poseer la mayoría de las acciones en circulación de cada entidad Afores.

Ninguna persona puede adquirir el control de más de 10% de cualquier clase de acciones.

Sistema de ahorro para el retiro

Las Afores pueden invertir hasta 100% de los recursos que administran en valores de deuda pública o en valores de deuda emitidos por empresas del sector privado, dependiendo de la calificación crediticia del emisor, y hasta el 20% en valores extranjeros, con límites específicos en la calificación crediticia de los valores de deuda.

También las Afores pueden invertir en valores de renta variable emitidos por entidades mexicanas.

De acuerdo con cifras preliminares, al 31 de diciembre de 2022, 72.0 millones de cuentas individuales para el retiro han sido establecidas y administradas por las Afores.

Al final de 2022, los activos administrados por las Afores ascendían a 5,224.3 mil millones de pesos.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) ha establecido disposiciones generales para el régimen de inversión aplicable a las sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro.

Esas disposiciones incluyen una lista de países elegibles para este tipo de inversiones, considerando la seguridad y desarrollo de sus mercados.

El 22 de agosto de 2019, la Junta de Gobierno de la CONSAR acordó incrementar las pensiones de los trabajadores y ayudar a los trabajadores a maximizar su ahorro para el retiro, reduciendo gradualmente las comisiones a niveles internacionalmente competitivos, con referencia a estándares internacionales a través de actividades de benchmarking.