El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), afirmó que su gobierno aprobaría la legislación para implementar las obligaciones laborales incluidas en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pero se opuso a la reapertura de las negociaciones.
«No queremos que haya ninguna excusa para reabrir las negociaciones para el acuerdo», dijo en la Ciudad de México.
Por su parte, la ministra de Relaciones Exteriores de Canadá, Chrystia Freeland, dijo que Canadá tiene «simpatía» por las preocupaciones de los demócratas, pero no quiere volver a la mesa de negociaciones.
«Canadá ha hecho su parte… Ahora depende de cada país trabajar en la ratificación a través de sus propios procesos internos», dijo en Washington.
Las preocupaciones sobre las disposiciones laborales del TLCAN a menudo se discuten en el contexto del expediente de México sobre los derechos de los trabajadores. Si bien México ha promulgado leyes laborales y realizado reformas constitucionales, el desafío ha sido hacer cumplir esas leyes.
La reforma laboral mexicana es una prioridad para AMLO. En el Tratado de Asociación Transpacífico (TPP) propuesto, los Estados Unidos firmaron planes separados de coherencia laboral con Vietnam, Malasia y Brunei, que incluían compromisos para reformas legales específicas y otras medidas.
Enfoque en México
Algunas partes interesadas abogaron por un plan similar para México en conjunto con una revisión del TLCAN, aunque Estados Unidos no pudo negociar uno con México en el TPP.
Sin embargo, en el T-MEC, México acordó desarrollar e implementar reformas para fortalecer sus leyes laborales para proteger la negociación colectiva y para reformar su sistema de administración de justicia laboral.
Se han introducido medidas de reforma laboral para aumentar la protección de los derechos de los trabajadores en el Senado mexicano.
México creará un centro independiente y autónomo que verifique la “democracia sindical” y un consejo trinacional, junto con sus socios de América del Norte, para comprobar el funcionamiento en materia laboral del T-MEC.
El Ejecutivo federal espera que el Congreso mexicano pueda concluir el proceso de aprobación de la nueva ley laboral a finales de abril, para que posteriormente esté en posición de enviar el texto del T-MEC a consideración del Senado de la República.
Nuevas suprevisiones
De acuerdo con el T-MEC, las Partes establecerán un Consejo Laboral (Consejo) integrado por representantes gubernamentales de alto nivel, ya sea ministerial u otro nivel de sus ministerios de comercio y trabajo, según lo designe cada país.
El Consejo se reunirá dentro de un año a partir de la fecha de entrada en vigor del T-MEC y posteriormente se reunirá cada dos años, a menos que México, Estados Unidos y Canadá decidan algo diferente.
Asimismo, el Consejo podrá considerar cualquier asunto dentro del ámbito de aplicación del capítulo laboral y realizar cualquier otra función que las Partes podrán decidir.
En la realización de sus actividades, incluyendo reuniones, el Consejo proporcionará los medios para recibir y considerar los puntos de vista de personas interesadas en asuntos relacionados con el capítulo laboral. Si es posible, las reuniones del Consejo incluirán una sesión pública u otros medios para que los miembros del Consejo se reúnan con el público y discutan asuntos relacionados en su materia.
