Les États-Unis ont demandé lundi au Mexique d’examiner les problèmes de droits du travail dans l’usine de pièces automobiles de Grupo Yazaki dans l’État de Guanajuato.

Pour la septième fois en 2023, et la douzième fois au total, les États-Unis ont demandé au Mexique de procéder à un examen dans le cadre du mécanisme de réaction rapide en matière de travail de l’accord Mexique-États-Unis-Canada (ACEUM).

La représentante américaine au commerce, Katherine Tai, a annoncé que les États-Unis avaient demandé au Mexique d’examiner si les travailleurs de l’usine du groupe Yazaki étaient privés de leurs droits à la liberté d’association et à la négociation collective.

L’usine Planta Leon, qui appartient à la société mère Yazaki Corporation, produit des composants électriques pour les automobiles.

La demande, qui a été faite en réponse à une pétition, a officiellement invoqué le mécanisme de réaction rapide en matière de travail (MRR) dans le ACEUM.

 Grupo Yazaki

Dans le cadre de la demande des États-Unis, le Tai a demandé au secrétaire au Trésor de suspendre le dédouanement final des comptes liés aux marchandises entrantes provenant des installations du groupe Yazaki.

Le représentant américain au commerce et le secrétaire au travail coprésident le comité interagences de surveillance et de conformité (ILC).

Plus tôt, le 5 juillet, l’ILC a reçu une demande de MRR de la part de Casa Obrera del Bajio, une organisation syndicale mexicaine.

Cette pétition fait état d’une série d’irrégularités survenues lors du vote de «légitimation» du 31 mars, au cours duquel les travailleurs se sont prononcés sur le maintien de la convention collective existante.

L’ILC examine les pétitions qu’elle reçoit dans le cadre du MRR, ainsi que les informations qui les accompagnent, dans un délai de 30 jours.

En réponse à la pétition, la CIT a déterminé qu’il existe des preuves suffisantes et crédibles d’un déni de droits pour invoquer de bonne foi les mécanismes d’application.

En conséquence, l’USTR a demandé au Mexique d’examiner si les travailleurs des installations du groupe Yazaki se voient refuser le droit à la liberté d’association et à la négociation collective.