Na segunda-feira, os Estados Unidos solicitaram ao México que analisasse os problemas de direitos trabalhistas na fábrica de autopeças do Grupo Yazaki no estado de Guanajuato.

Pela sétima vez em 2023, e pela 12ª vez no total, os Estados Unidos solicitaram a análise do México de acordo com o Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida do Acordo México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).

Katherine Tai, representante comercial dos EUA, anunciou que os EUA solicitaram ao México que analisasse se os trabalhadores da fábrica do Grupo Yazaki estão sendo privados dos direitos de liberdade de associação e negociação coletiva.

A fábrica de Planta Leon, de propriedade da empresa controladora Yazaki Corporation, produz componentes elétricos para automóveis.

A solicitação, que foi feita em resposta a uma petição, invocou formalmente o Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida (RRM) no T-MEC.

Grupo Yazaki

Em conexão com a solicitação dos EUA, Tai instruiu o Secretário do Tesouro a suspender o desembaraço final das contas alfandegárias relacionadas às mercadorias recebidas das instalações do Grupo Yazaki.

O Representante Comercial dos EUA e o Secretário do Trabalho co-presidem o Comitê Interagencial de Monitoramento e Conformidade Trabalhista (ILC).

Anteriormente, em 5 de julho, o ILC recebeu uma petição de RRM da Casa Obrera del Bajio, uma organização trabalhista mexicana.

A petição apontava várias irregularidades na votação de «legitimação» de 31 de março. Nesse evento, os trabalhadores decidiram sobre a manutenção do acordo de negociação coletiva existente.

A ILC analisa as petições de RRM recebidas, juntamente com as informações anexadas, em um prazo de 30 dias.

Em resposta à petição, a ILC concluiu que existem evidências suficientes e confiáveis de violação de direitos. Isso justifica a invocação dos mecanismos de aplicação de boa-fé.

Como resultado, o USTR enviou uma solicitação ao México. O objetivo é verificar se os trabalhadores nas instalações do Grupo Yazaki estão sendo privados do direito à liberdade de associação e negociação coletiva.